EDF harmonise les processus d'intégration de tous ses départements grâce à Workelo.
66 000 collaborateurs
Un leader européen de l'énergie
99,6 % de taux de satisfaction
Des dizaines de milliers de mobilités gérées
“ Workelo c’est la simplicité d’utilisation, la souplesse de paramétrage et l’endroit unique où tout le monde va trouver les informations sur l’intégration. Suite au succès, nous continuons de déployer aux différentes directions !”
Amina Ponsin, Chef de projet Onboarding
EDF, leader français de l’énergie, fort de plus de 66 000 collaborateurs et 35 millions de clients, avait pour objectif de moderniser un processus d’intégration obsolète, divisé en plusieurs sous-processus et dont les acteurs avaient beaucoup de mal à se parler.
Suite à un appel d’offres remporté par Workelo, les équipes ont travaillé ensemble sur l’élaboration et la mise en place de parcours d’intégration engageants pour les RH et les managers, démarrant dès la signature du contrat de travail du collaborateur.
EDF, leader français de l’énergie, fort de plus de 66 000 collaborateurs et 35 millions de clients, avait pour objectif de moderniser un processus d’intégration obsolète, divisé en plusieurs sous-processus et dont les acteurs avaient beaucoup de mal à se parler.
Suite à un appel d’offres remporté par Workelo, les équipes ont travaillé ensemble sur l’élaboration et la mise en place de parcours d’intégration engageants pour les RH et les managers, démarrant dès la signature du contrat de travail du collaborateur.
"Grâce à la plateforme, nous avons pu créer des parcours types d’intégration utilisables par tous les départements du groupe ce qui permet d’harmoniser les pratiques et de faciliter la vie de chaque direction RH. Un focus sur le préboarding a vraiment permis de fluidifier l’arrivée de chaque nouveau collaborateur."
Amina Ponsin, Chef de projet Onboarding
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